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參加福州拓展訓練提升自我效能

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參加福州拓展訓練提升自我效能

發布日期:2017-12-28 作者:福州拓展訓練 點擊:

近年來,福州拓展訓練在各行各業受到越來越多的關注和重視,拓展訓練的周期一般為兩天左右,在這么短的時間內,參訓者卻能得到較大的自我提升。作者最后認為拓展訓練的目的更多的是獲取一種思想、一種方法、一種模式,這種思想、方法和模式可以對學習者的觀念、態度產生重要而又深遠的影響,從而指導學習者的學習活動。

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福州拓展訓練中,專業的教練指導和恰當的引導,提升參訓者的結果期待和效能期待,從而提升參訓者的自我效能才是拓展訓練的重點,具體表現如下:

1 拓展訓練對個人的人際信任,個人溝通技能,社會適應能力有正遷移的作用,從實驗結果來看,按照體驗式學習的原理科學的實施拓展訓練對參訓者的的幫助是正面的。 

2 拓展訓練的目的更多的是獲取一種思想、一種方法、一種模式,這種思想、方法和模式可以對學習者的觀念、態度產生重要而又深遠的影響,從而指導學習者的學習活動。 

3 在人際信任方面,18-25 歲的人際信任水平最低,35-60 歲的人際信任水平最高;公司工作者的人際信任水平高于事業單位和國有企業工作者的人際信任水平,沒有男女差異。在個人溝通技能方面,公司工作者個人溝通技能高于事業單位和國有企業工作者的個人溝通技能。在社會適應性方面,女性工作者的社會適應性高于男性工作者的社會適應性;18-25 歲的工作者的社會適應性最低,35-60歲的工作者的社會適應性最高;沒有行業差異。 

4 拓展訓練項目結束后,參加實驗項目的參訓者的人際信任高于沒有參加的參訓者, 18-25 歲的工作者的人際信任高于實驗前,公司的工作者人際信任高于實驗前。 

5 福州拓展訓練項目結束后,參加實驗項目的 18-25 歲的工作者的個人溝通技能高于實驗前,公司的工作者的個人溝通技能高于實驗前。 

6 福州拓展訓練項目結束后,參加實驗項目的 18-25 歲的工作者的社會適應性高于實驗前。 


本文網址:http://www.ftcitk.icu/news/357.html

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